gesundheit und wohlbefinden für die beschäftigten 

schaffen sie für ihre mitarbeiter ein angenehmes betriebsklima

ein angenehmes betriebsklima sorgt dafür, dass beschäftigte gern zur arbeit gehen. allein dadurch ergibt sich eine höhere leistungsfähigkeit.

dies können sie erreichen, indem sie ein konfliktmanagement anbieten und bei problemen ein offenes ohr für die belange ihrer beschäftigten haben. darüber hinaus ist es wichtig, ihren mitarbeitern zeit zu geben, in der sie kurz durchatmen und sich erholen können. derartige arbeitszeitpausen sind möglich, wenn sie dafür einen entsprechenden raum einrichten.

in diesem können sie kleine snacks bereitstellen oder auch einige fitnessgeräte, wenn ihre mitarbeiter eine überwiegend sitzende tätigkeit ausüben. eine solche geste ist von vorteil, da sie für die beschäftigten eine wertschätzung darstellen.

ein angebot von weiterbildungen ist für die beschäftigten eine gute möglichkeit, sich persönlich zu entwickeln und neue aufgaben zu bewältigen. beides sollte mit der möglichkeit einhergehen, mehr geld zu verdienen. auch dies ist ein teil der wertschätzung, die sie ihren mitarbeitern entgegen bringen können.

diese möglichkeiten sind teil der mitarbeiterbindung an ihr unternehmen, und sie sorgen dafür, dass die beschäftigten gern zur arbeit kommen. erkrankungen wie burn-out oder psychischen problemen kann auf diese weise effektiv vorgebeugt werden.

https://www.ostjob.ch/ratgeber/artikel/478/gesundheit-und-wohlbefinden-fuer-die-beschaeftigten