wie erhöhst du die chancen auf deinen nächsten job?

wenn eine bewerbung eingereicht wird, geschieht das heute meist über eine bewerbungs-software diese trifft oft eine vorauswahl der bewerbungsunterlagen. wie funktioniert diese software eigentlich und wie musst du deine bewerbung gestalten, dass sie positiv bewertet und nicht gleich aussortiert wird?

so kannst du die software „überzeugen“:

• du solltest immer darauf achten, dass du die schlüsselwörter verwendest, die du aus der stellenausschreibung kennst oder solche, die für die branche und den beruf typisch sind.
• ein umfangreicherer lebenslauf kann aufgrund gut platzierter schlüsselbegriffe die chancen auf den job erhöhen.
• verwende traditionelle schriftarten, die für ats gut lesbar sind. dazu gehören verdana, arial, times und tahoma.
• du punktest durch listen mit aufzählungszeichen, in welchen du deine qualifikationen kurz darstellst.
• vermeide auf jeden fall rechtschreibfehler! sollte der fehler in einem wichtigen schlüsselbegriff vorkommen, dann könnte es sogar sein, dass deine bewerbung aussortiert wird.
• kontaktinformationen wie name, adresse und e-mailadresse gehören ganz nach oben aufs dokument.
• vermeide auch kreative spielereien! das heisst, keine extravaganten formatierungen, grafiken, bilder oder logos.
• weglassen kannst du bewerbungsfloskeln wie dynamisch, belastbar, teamfähig oder motiviert.
• mit abkürzungen kann die bewerbersoftware meist nicht viel anfangen. das bedeutet, titel und job-bezeichnungen solltest du immer ausschreiben.

wir können festhalten: wenn du bei einer bewerbungs-software bestehen und zu einem vorstellungsgespräch eingeladen werden willst, brauchst du massgeschneiderte bewerbungsunterlagen.

https://www.jobs.ch/de/job-coach/bewerbung-ueber-eine-bewerbungs-software-das-solltest-du-beachten/