dauerstellen - personalselektion

eine kernkompetenz der progress personal ag liegt in der personalselektion für dauerstellen.
unsere erfahrenen personalberater unterstützen sie im gesamten rekrutierungsprozess.
stellensuchende erhalten stellenangebote, welche auf ihre wünsche zugeschnitten sind sowie wertvolle informationen und ratschläge.

try & hire - stellen

die try and hire - anstellung bietet ein gegenseitiges kennenlernen und zielt, nach einem einsatz von 3 monaten, auf eine dauerstelle ab.
das unternehmen hat in dieser phase einen minimalen administrativen aufwand und kann auch den neuen mitarbeiter gut prüfen.
der stellensuchende hat 3 monate zeit, das unternehmen, das team und die aufgaben genau kennenzulernen.

temporärstellen

die temporärarbeit überbrückt personalengpässe und schafft flexibilität bei unterschiedlichen arbeitsaufkommen sowie bei sich verändernden wirtschaftlichen situationen.
stellensuchende können wertvolle erfahrungen sammeln und sich zudem eine gute referenz verschaffen. die temporärarbeit bietet dem mitarbeiter zudem die möglichkeit, weiterbildungszuschüsse beim verband swissstaffing zu erhalten. (siehe flyer "weiterbildung" unter der rubrik downloads)