pflege-stellen: gesucht und gefunden mit progress personal

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die progress personal ag beschäftigt sich mit der personalberatung von unternehmen sowie mit der rekrutierung und vermittlung von spezialisten & berufsleuten in den bereichen technik, informatik, handwerk, büro sowie medizinischem fachpersonal.

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wir haben mehrere standorte mit mitarbeitern, welche ihnen gerne helfen wieder ins berufsleben einzusteigen oder einen berufswechsel durchzuführen. kontaktieren sie uns für ein unverbindliches erstgespräch.

progress personal ag: ihre erste adresse für pflege-stellen

pflege-stellen sind in der schweiz beständig zu besetzen, denn der bedarf an geschultem personal steigt. die gesellschaft wird älter und bereits heute gibt es viele bedürftige, die ihren alltag mit der hilfe von fachfrauen und fachmänner aus der pflege bestreiten. suchen sie pflege-stellen, um in ihrer branche in einen neuen job zu starten? die progress personal ag erleichtert ihnen die suche. mit gezielten fragen und gezielten angeboten finden sie effektiv eine anstellung.

pflege-stellen für die tag- oder nachtpflege?

bevor sie sich auf pflege-stellen bewerben, stellt sich die frage, ob sie in die tages- oder nachtbetreuung gehen möchten. pflege-stellen im tagesdienst beginnen am morgen mit dem wecken und dem start in den tag. körperpflege, ankleiden und frühstücken sind meist fester bestandteil. pflege-stellen der tagesbetreuung sind sehr abwechslungsreich, denn die bedürftigen werden durch den alltag begleitet, von therapien bis zu allen freizeitaktivitäten. die nachtpflege ist weniger abwechslungsreich und dafür ruhiger. der nachtschlaf wird überwacht und in akutsituationen eingegriffen. manche pflege-stellen bieten im schichtdienst auch einen kontinuierlichen wechsel beider arten an. dies eignet sich für alle, die die vorteile aus beiden arten nutzen möchten.

pflege-stellen können mobil oder stationär sein

nicht nur der einsatz zu verschiedenen tageszeiten unterscheidet pflege-stellen, sondern auch der arbeitsort. stationäre pflege-stellen sind in krankenhäusern, pflegeheimen und in projekten des betreuten wohnens vakant. als pflegekraft kommen sie in ein festes team und betreuen die bedürftigen direkt an ihrem neuen arbeitsplatz. das gegenmodell dazu bilden mobile pflege-stellen. hierbei betreuen sie die bedürftigen in deren eigenen häusern und wohnungen. sie fahren meist mit dem pkw die einzelnen adressen an und kümmern sich vor ort um alle pflegeschritte.

pflege-stellen für akutbedürftige und die langzeitbetreuung

unabhängig von der tageszeit und dem einsatzort gilt es bei pflege-stellen nach der grundlegenden art der betreuung zu fragen. in der akutpflege sind eingeschränkte menschen unmittelbar auf hilfe angewiesen. neben alter und krankheit können auch verletzungen dazu führen, dass akute pflegebedürftigkeit besteht. pflege-stellen der akutpflege leisten eine medizinische versorgung, dokumentieren den gesundheitlichen zustand und sind ansprechpartner für sorgen und Ängste.

in der langzeitpflege geht es selbstverständlich auch um die täglichen bedürfnisse, doch darüber hinaus wird der alltag der menschen mitgestaltet. die pflegebedürftigkeit ist von dauer und entsprechend wird das leben darauf eingestellt. pflege-stellen dieser art sind auf alltags- und freizeitaktivitäten ausgelegt, auf den umgang mit angehörigen und verlangen auch pädagogisches können.

pflege-stellen in leitender position

eine eigenständige kategorie bilden abschliessend die pflege-stellen in führungsposition. vakante stellenausschreibungen suchen in der regel nach einer dipl. pflegefachfrau beziehungsweise einem dipl. pflegefachmann. der entsprechende abschluss in der krankenpflege zeichnet nicht nur die fachliche kompetenz aus, sondern befähigt zur einnahme von schlüsselpositionen. diese angestellten wirken aktiv bei allen pflegeprozessen mit, übernehmen jedoch zugleich die dokumentation der pflegequalität, das erstellen der dienstpläne, leiten teamsitzungen und sind ansprechpartner für angehörige sowie Ämter. entsprechend bedarf es für diese pflege-stellen sowohl verantwortungsgefühl und durchsetzungsvermögen als auch empathie, kommunikationsfähigkeit und managementerfahrung.

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