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immer informiert sein

mit diesen drei punkten kannst du dich optimal auf ein videointerview vorbereiten

1. gewöhn dich an videointerviews

es ist wichtig, dass du bei deinem ersten videointerview nicht zum ersten mal in dieser neuartigen situation bist. daher sollest du das bewerbungsgespräch per video mehrfach üben. filme dich mit deinem smartphone. verwende dabei die selfie-kamera, sodass du dich selbst siehst. auch mit dem laptop funktioniert das. bereite dich auf eventuelle fragen beim bewerbungsgespräch so gut wie möglich vor. beantworte diese und schau dabei konzentriert und offen gerade in die kamera. es kann helfen, wenn eine vertrauensperson hinter der kamera steht und dir tipps bzw. feedback gibt.


2. zeichne die videos auf und analysiere sie

nimm deine videos auf und mache danach eine analyse deines verhaltens. hast du irgendwelche ticks, von denen du gar nichts wusstest? achte darauf, dir nicht ständig auf die nase oder durchs haar zu greifen. konzentriere dich auch auf deine sprache und schau dir an, ob du bestimmte worte immer wieder verwendest oder sätze immer ähnlich beendest. auch unnötige füllwörter wie «ziemlich» oder «eher» sind zu vermeiden und «ähhhs» solltest du ebenfalls so gut wie möglich reduzieren. achte auch auf deine mimik, übertriebene grimassen sind nicht notwendig. ein sanftes, freundliches lächeln genügt.


3. gestalte deine kommunikation

im videointerview kommt es ganz besonders auf die kommunikation an. halte dich eher kurz und ziehe deine aussagen nicht unnötig in die länge. achte auf eine lebendige sprache und sprich nicht wie ein roboter. denke daran, dass du auch im videointerview mit menschen interagierst. sprich die menschen hinter der kamera also direkt an. nur so kann dein funke überspringen und nur so überzeugst du die personaler beim videointerview.

denke daran, videointerviews werden auch nach der corona-krise oder gerade wegen ihr immer häufiger zur anwendung kommen. wir wünschen dir viel erfolg bei der vorbereitung!

weitere fragen? das progress-berater-team steht sehr gerne zur verfügung!


sind sie bereit für den sprung?

empfehlen sie uns weiter und schon bald dürfen sie einen tandem-fallschirmsprung auf unsere kosten machen!
frau sonja michel hat es sichtlich genossen und strahlt nach diesem wundervollen erlebnis.

 


bewerben in einer schwierigen zeit?

die jobsuche ist momentan auch mit grossen unsicherheiten verbunden. in einzelfällen kann es entscheidend sein, ob jemand in der nächsten zeit einen job findet oder nicht. entweder hast du bereits eine bewerbung für deinen wunschjob auf den weg gebracht oder du suchst noch nach dem passenden arbeitsplatz. fest steht, dass durch die einschränkungen des öffentlichen lebens und der wirtschaft natürlich auch arbeitgeber stark betroffen sind. sie bieten weniger jobs an oder benötigen teilweise für die bearbeitung der bereits eingegangenen bewerbungen deutlich mehr zeit.


lass dich nicht davon abschrecken, dass ein bewerbungsprozess auch mal deutlich länger als sonst dauern kann. denn selbst konzerne, die gut laufen, müssen abläufe umstellen. oder mitarbeiter werden in anderen bereichen benötigt, sodass deine bewerbung in der personalabteilung nicht sofort bearbeitet werden kann. bist du dir unsicher, hilft eine kurze mail oder eine nachfrage per telefon schnell weiter.


auch wenn die beschränkungen mehr und mehr gelockert werden, sind nach wie vor viele im home office tätig. auch die mitarbeiter in personalabteilungen arbeiten teilweise noch von zu hause aus. damit deine bewerbung problemlos geöffnet werden kann, ist es wichtig sie als pdf zu verschicken. eine weitere möglichkeit ist es auch, ein bewerbungsvideo auf den weg zu schicken. das zeugt von kreativität und in zeiten von online-konferenzen und wenig persönlichem kontakt können sich die verantwortlichen so schnell ein bild von dir machen. im besten fall erhältst du nach eingang deiner bewerbung einen anruf oder eine mail mit der einladung zu einem vorstellungsgespräch.


weitere fragen? ihr progress-team steht gerne zur verfügung!


ferientipps für die schweiz!

warum auch in die ferne schweifen, wenn das gute so nahe ist :-)
wir empfehlen folgende ferien- oder ausflugsziele:

. wandern in naturpärken, beispielsweise im nationalpark zernez
. entdecken sie die tierwelt, beispielsweise im zürich zoo mit der neuen lewa savanne
. eine gemütliche velotour dem wasser entlang, beispielsweise die familientour rhone bei bex
. ein stadtrundgang, beispielsweise in bern, mit einer geführten biertour
. eine schlauchboottour, beispielsweise in rüdlingen
. eine entschleunigungstour mit ross und wagen, beispielsweise im jura
. einen klettergarten erkunden, beispielsweise in ponte prolla

.... und was habt ihr für ideen?


worauf freue ich mich, wenn ich an die zukunft denke?

. eine herzhafte umarmung, so schöööön!
. auf ferien in meiner lieblingsdestination
. ein feines essen in meinem lieblingsrestaurant
. einen kinobesuch mit freunden
. einen familienausflug in den zoo
. auf einen festivalbesuch mit "meiner" musikgruppe
. ein bier in der stammbeiz
. einen jass mit kollegen

... und auf was noch?


wir DANKEN von herzen, ihr seid unsere helden!!!

die progress personal ag DANKT dem medizinischen personal, dem pflegepersonal, den verkaufsangestellten, der polizei, den chauffeuren und logistikangestellten, den vielen freiwiligen helfern sowie all jenen, welche im moment ausserordentliches leisten!
gemeinsam schaffen wir das: "einzeln sind wir worte, zusammen ein gedicht."
viel glück und gute gesundheit wünscht euch ALLEN
die progress personal ag in st. gallen, amriswil und frauenfeld

 


endlich feierabend!

was könnte ich mit meinem feierabend heute anstellen?
spass, party oder auf dem sofa liegen?
die lieblingsbeschäftigung der mehrheit heisst "faulenzen".
jedoch sind auch die themen sport, fernsehen sowie freunde treffen sehr beliebt.
hier ein paar einfache tipps für erholsame feierabendaktivitäten: einen kurzen abendspaziergang (natürlich ohne handy), auf eine bank sitzen und den wolken nachschauen, den vögeln beim zwitschern zuhören, die lästigen gedanken aufschreiben, musik hören und die zimmerdecke betrachten. am schluss machen sie es dann wie eine hauskatze, einfach faulenzen!


mehr achtsamkeit

wie wäre es mit einer auszeit von 5 minuten .... und dies augenblicklich und jetzt?
hier erhalten sie eine checkliste mit 5 übungen, welche sie möglichst oft einplanen, viel glück!

5 übungen für den büroalltag!


weihnachtsessen 2019

die progress personal ag genoss ein leckeres weihnachtsessen in gemütlicher atmosphäre.

wir wünschen euch eine besinnliche adventszeit!



herzliche gratulation

aufgrund seiner langjährigen erfahrung und des grossen engagements zugunsten der progress personal ag übernimmt marc christen per 01.08.2019 die leitung des bereiches technik / handwerk sowie des temporärgeschäftes.


rosige aussichten für stellensuchende

artikel st. galler tagblatt vom 06.08.19

die aussicht für stellensuchende in der schweiz bleibt im herbst weiterhin gut.
so plant eine mehrheit der firmen in inlandorientierten branchen, in den nächsten
monaten ihre beschäftigung zu erhöhen - sprich arbeitsstellen zu schaffen.
die recht erfreulichen arbeitsmarktaussichten sind vor allem einer guten konjunktur
im inland zu verdanken, wie aus dem vierteljährlich von der konjunkturforschungsstelle
der eth zürich berechneten beschäftigungsindikator hervorgeht.


herzliche gratulation

wir gratulieren herrn joshua könig zu 4’004 einsatzstunden bei unserem kunden, einfach fantastisch!!!
ein grosses DANKE von der progress personal ag



stolz, in einer personalberatung zu arbeiten!

rund 5’000 personaberatende arbeiten in der schweiz. ein beruf, der zukunft hat und einen eigenen eidgenössischen fachausweis. doch sein image ist nicht immer das beste. und trotzdem ist berufsstolz ganz sicher angebracht.
es ist ein beruf, den nicht alle kennen oder anerkennen. zu unrecht. denn es braucht ihn immer mehr: hr-abteilungen greifen auf personaldienstleister zurück und holen sich damit die nötige expertise und flexibiltät ins haus. die schweizer personaldienstleister verhalfen 2018 fast 400’000 personen zu einer temporären stelle und 90’000 personen zu einer festanstellung. nicht nur in der schweiz ist der beruf beliebt, sondern auch auf der ganzen welt - von den usa, nach indien, holland, japan bis nach australien. es ist ein beruf, der respekt verdient: er fordert viel menschenkenntnisse, hr-wissen, kenntnisse des arbeitsmarktes, der rechtlichen grundlagen verschiedener branchen und nicht zuletzt die nötige prise verkaufsgeschick. das erkennen der bedürfnisse und zusammenführen der richtigen personen und unternehmen ist eine kunst, die personaldienstleister tagtäglich ausüben. während die kerndienstleistungen nach wie vor in der vermittlung und dem verleih liegen, haben sich neue dienstleistungen etabliert: try & hire, payrolling, outplacement, rpo/msp und online plattformen. die branche ist in bewegung.


berufsstolz in der branche

berufsstolz wird in der schweiz häufig mit einer lehre oder einem handwerklichen beruf, wie zum beispiel einem schreiner verbunden. der personaldienstleister steht nicht zuoberst auf der liste. weshalb eigentlich? die branche hat sich in den letzten jahren rasant entwickelt, neue vermittlungs- und verleihunternehmen sind aufgegangen und verschiedene auch wieder verschwunden. die hürde eine eigene firma in der personaldiensleistung aufzumachen ist nicht besonders gross. es braucht hr-erfahrung, eine vermittlungsbewilligung, eine verleihbewilligung inkl. kaution und ein netzwerk. doch nur die wirklich guten bleiben auch auf dauer. und diese sind stolz auf ihren beruf und ihre firma.


durch temporärarbeit die beruflichen perspektiven verbessern

seit dem 1. april 2019 gilt das neue reglement von temptraining, dem weiterbidlungsfonds der temporärbranche.

wer dem gesamtarbeitsvertrag personalverleih untersteht, profitiert von subventionierter weiterbildung.

temporärarbeitende erhalten bis zu chf 5‘000.-- für eine weiterbildung und bis zu chf 2‘250.-- für den lohnausfall.

temptraining-kurse bringen sie in ihrem beruf weiter und sie sind somit für die zukunft gerüstet. wählen sie dabei aus über 600 weiterbildungsinstituten den für sie passenden kurs aus.

genauere informationen finden die unter www.temptraining.ch sowie im flyer, den sie als download bei unseren „links“ finden.


google for jobs - wie sich die stellensuche verändern wird

noch ist google jobs in der schweiz nicht aktiv. dies dürfte sich aber bald ändern. seit dem start vor 2 jahren in den usa ist die suchfunktion mittlerweile in gut 100 ländern eingeführt worden. füher oder später dürfte auch die schweiz folgen. google for jobs ist keine suchmaschine im eigentlichen sinn, sondern eine ergänzende dienstleistung. wenn ein kandidat eine funktion, wie zum beispiel „key account manager“ googelt, erscheint bei den suchergebnissen ein kasten enriched search results - suchergebnisse mit mehrwert also.

der suchende kann die parameter verfeinern und benachrichtigungen abonnieren. google jobs zieht die stelleninserate sowohl aus unternehmenswebseiten sowie aus jobportalen zusammen. durch das maschinelle lernen und die künstliche intelligenz lernt der algorithmus den stellensuchenden immer besser kennen und schlägt ihm passgenaue stellen vor.

wir sind gespannt...!