die unternehmenskultur zum echten erfolgsfaktor machen 

unternehmen, deren miteinander auf basis einer gemeinsamen kultur erfolgt, sind erfolgreicher als andere. damit dies möglich ist, braucht es eine unternehmenskultur, die gemeinsam erschaffen wird. jeder einzelne ist wichtig, wird gehört, wertgeschätzt, respektiert und gefördert.

alleinstellungsmerkmale sind das, was ein unternehmen unverkennbar macht. einzigartigkeit ist mit dem potenzial der mitarbeiter verknüpft. jeder hat eigene ideen und innovationen, ausbildungen und erfahrungen, die er im rahmen einer gemeinsam gelebten unternehmenskultur zielführend einbringen kann und auch sollte.

in puncto unternehmenskultur sind chefs und entscheider gleichermaßen gefragt. nicht, um ein leitbild und eine unternehmenskultur von oben quasi zu bestimmen, was ohnehin nicht möglich ist. sondern vielmehr, um mitarbeiter zu eigenverantwortlichkeit und einbringen eigener fähigkeiten explizit zu ermutigen.

https://www.ostjob.ch/ratgeber/artikel/139/unternehmenskultur-echter-erfolgsfaktor