so gehen sie gegen fehlende perspektive im job vor

führen sie zuerst ein klärendes gespräch mit ihrem vorgesetzten und der personalabteilung. sorgen sie dafür, dass sie gut auf den termin vorbereitet sind. formulieren sie klare ziele und machen sie deutlich, dass sie sich weiterentwickeln möchten.

neuorientierung als letztes mittel
sollte ihr arbeitgeber ihnen keine zusätzlichen aufgaben bieten, die ihren ansprüchen an ihre tätigkeit genügen, ist es zeit, sich nach anderen arbeitsstellen umzusehen. da sie in der schweiz jederzeit ein anrecht auf die ausstellung eines aktuellen arbeitszeugnisses haben, sollten sie diese chance wahrnehmen, um ihrem arbeitgeber zu verdeutlichen, dass sie es mit ihrem anliegen ernst meinen. trotzdem sollten sie die möglichkeit nutzen und  sich auf eine der zahlreichen stellen auf dem arbeitsmarkt bewerben.

risiken und chancen abwägen
natürlich birgt der wechsel des arbeitgebers auch immer risiken. es gibt keine garantie dafür, dass ihr neuer job besser ist als der vorherige. trotzdem dürfen sie nicht nur an die finanzielle sicherheit denken: unzufriedenheit im job wirkt sich deutlich negativ auf ihre psyche und ihre gesundheit aus. der blick auf ihre finanzen ist wichtig, jedoch sollte das gehalt allein nicht ausschlaggebend für die wahl ihrer arbeitsstelle sein. darum sollten sie im zweifel das risiko eingehen, einen vollständigen neustart wagen und sich den neuen herausforderungen stellen.

https://www.ostjob.ch/ratgeber/artikel/473/was-tun-wenn-arbeitsstelle-keine-perspektiven-bietet