angestellte wollen sich wohlfühlen: auf was legen sie wert?
angestellte wollen sich am arbeitsplatz wohlfühlen, weil das direkt motivation, leistung und loyalität beeinflusst. typischerweise legen sie auf folgende punkte besonders wert:
1. wertschätzung & respektvoller umgang
anerkennung für geleistete arbeit
respekt durch vorgesetzte und kollegen
2. gutes arbeitsklima
vertrauen statt kontrolle
offene kommunikation
3. faire bezahlung & sicherheit
arbeitsplatzsicherheit
klare verträge und regeln
4. work-life-balance
flexible arbeitszeiten
rücksicht auf familie & privatleben
5. sinn & identifikation
das gefühl, etwas sinnvolles zu tun
identifikation mit unternehmen & werten
6. gute führung
klare erwartungen
ehrlichkeit und verlässlichkeit
7. entwicklung & perspektiven
aufstiegschancen oder fachliche entwicklung
förderung von stärken
8. arbeitsumgebung
moderne arbeitsmittel
ruhe, licht, ordnung
9. mitspracherecht & vertrauen
einbezogen werden
eigene ideen einbringen dürfen
kurz gesagt:
angestellte wollen sich gesehen, ernst genommen, fair behandelt und sicher fühlen – finanziell wie menschlich.
