recruiting trends 2022

der verantwortungsbereich der personalabteilungen dehnt sich stetig aus. daher ist es wichtig die neusten hr trends zu kennen, um die personalprozesse stetig zu optimieren.

60% der unternehmen geben an, dass die suche nach qualifizierten mitarbeitenden die grösste herausforderung in der personalbeschaffung ist. der grund dafür ist, dass sich der arbeitsmarkt längst zu einem bewerberorientierten markt gewandelt hat. das bedeutet, dass es mehr freie stellen als arbeitnehmende gibt. arbeitgeber müssen um talente konkurrieren und diese mit höheren gehältern, besseren sozialleistungen oder anderen vergünstigungen anziehen.

daher sieht die zukunft der personalbeschaffung ganz anders aus als noch vor einigen jahren. personalleiter müssen aufgrund diverser kriterien anpassungsfähig und kreativ sein, um erfolgreich zu bleiben. aus diesem grund sollte man folgende 7 recruiting beachten:

1. gehaltstransparenz
2. innovative zusatzleistungen für mitarbeiter
3. social media recruiting
4. einstellung nach soft skills
5. betonung von employer branding & unternehmenswerten
6. datengestütztes recruiting
7. verstärkter einsatz von technologie
   
   

den ausführlichen artikel zu diesem thema finden sie unter:
https://www.jacando.com/recruiting-trends-2022/#h-die-nachteile-von-lohntransparenz-ihr-unternehmen